De manager van nu is klantgericht, visionair en ondernemer. Daarnaast weet hij medewerkers te boeien en inspireren. Bent u klaar voor deze belangrijke rol?
U vervult een sleutelrol binnen uw kantoor of gaat dit in de toekomst doen. Zorg dat u goed voorbereid bent op het leidinggeven aan een team, een vestiging of een kantoor.
Met het Management Development Programma, speciaal ontworpen voor accountantskantoren, ontwikkelen wij uw vaardigheden op het gebied van operationele aansturing, leiderschap, ondernemerschap, strategisch denken en organisatieontwikkeling.
Maak tijdig werk van uw eigen ontwikkeling. De ervaring leert: als kantoor ontvangt u een overtuigende return on investment!
- Inzicht in persoonlijke eigenschappen als manager
- Praktisch leidinggeven aan kantoor of vestiging
- Effectief leidinggeven aan noodzakelijke veranderingen binnen het kantoor
- Binden, boeien en ontwikkelen van medewerkers
- Strategisch management en marketing
- Commercieel daadkrachtig leidinggeven
- Samenwerken aan bestaande en nieuwe omzet
Werkwijze
- 4 tweedaagse modules in een periode van een jaar
- De eigen praktijk als vertrekpunt, met een theoretisch kader als ondersteuning
- Werken met selfassessments en interactieve leermiddelen
- Twee intervisiebijeenkomsten: met vakgenoten praktijkcases bespreken en elkaar adviseren
- Coaching op kantoor in de eigen praktijk
Coaching
Coaching in de eigen praktijk is in het programma een belangrijke succesfactor. U zorgt zelf voor een coach uit de organisatie. Tussen de vier modules in gaat u samen met uw coach verdiepend in op uw ontwikkeling. Samen maakt u de vertaling naar uw werksituatie. Tussen de eerste en tweede module vindt er een bijeenkomst plaats met de coaches onder leiding van de trainer. Hierin wordt de rol van de coaches verder toegelicht en krijgen de coaches handreikingen om u optimaal te coachen.
Intervisie
Intervisie is een werkvorm waarin de deelnemers met elkaar werken aan verbetering van het eigen handelen. Tijdens de intervisiebijeenkomsten bespreken de deelnemers eigen praktijkcasussen en reflecteren op eigen handelen.
Heeft u al een MD-traject gevolgd of iets wat er op lijkt, dan is wellicht het Leiderschapsprogramma voor vennoten iets voor u.
De intakegesprekken van het programma dat start in juni 2024 zijn gepland op 6, 7 en 10 mei 2024.
Op 3 september 2024 is een coachbijeenkomst gepland.
De intakegesprekken van het programma dat start in november 2024 zijn gepland op 14 en 10 oktober 2024.
Op 13 december 2024 is een coachbijeenkomst gepland.
U dient zelf een hotelovernachting te boeken wanneer u deelneemt aan het programma!