E-learning Belonen van de DGA

De dga kan door zijn hybride positie zelf de hoogte van zijn salaris vaststellen én rechtshandelingen aangaan met de bv. Adviseer optimaal en voorkom naheffingen.

Is er daadwerkelijk sprake van een dienstbetrekking en zo ja, wie is inhoudingsplichtige voor de heffing van de loonbelasting? Ook kijken we naar de fiscale bepalingen omtrent de hoogte van het loon. Wat is het gebruikelijk loon en wat is een meest vergelijkbare dienstbetrekking? Een dga kan namelijk niet zomaar de hoogte van zijn loon naar eigen goeddunken bepalen, daar gelden fiscale regels voor!

Daarnaast kijken we of een dga verzekerd is voor de sociale verzekeringen WW, WAO en WIA en de Zvw. Ook bespreken we de fiscale gevolgen wanneer de dga een aanmerkelijk belang heeft in de bv. Zorg dat u op de hoogte bent en voorkom naheffingen!

• De fiscale positie van dga, partner en familieleden
• Wanneer sprake van een passend loon?
• Holdingstructuren: wie is inhoudingsplichtig?
• De ‘doorbetaald loon regeling’
• Wanner is de dga wel of niet verzekerd voor sociale verzekeringen?
• Gebruikelijk loon dga stijgt naar € 56.000 (2024)
• De dga geniet een te laag loon: wat zijn de gevolgen?