SRA-cursusoverzicht
Dossier Box 3
Dossier duurzaamheid
RJ 2024
RJk 2024
Dossier Wwft
Arbeidsmarkt
Boeien en binden van nieuwe medewerkers
SRA helpt haar leden om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. Ook accountantskantoren kampen met personeelstekorten. Wij laten SRA-kantoren kennismaken met potentiële medewerkers en ondersteunen daarnaast bij het creëren van een prettig werkklimaat, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en duurzaam willen inzetten voor de kwaliteit van het mkb.
Van werkdruk naar werkgeluk
Accountantskantoren staan onder druk. Ze kampen met personeelstekorten en de huidige regeldruk legt een dermate zware last op medewerkers dat een deel ervoor kiest om de overstap te maken naar het bedrijfsleven of iets totaal anders te gaan doen. SRA investeert in het binnenhouden van professionals, onder andere door via belangenbehartiging te pleiten voor vereenvoudigde en proportionele regelgeving. Zodat accountants en fiscalisten zich beter kunnen concentreren op hun kernactiviteiten zonder constante afleiding vanwege overvloedige regeldruk. Wij zijn ervan overtuigd dat dit zorgt voor een gezonder werkklimaat en een verhoging van de kwaliteit van dienstverlening.
Samen creëren we een arbeidsmarkt waarin werkdruk plaatsmaakt voor werkgeluk. We helpen SRA-kantoren investeren in goed werkgeverschap, want een positieve werkcultuur leidt tot hogere productiviteit, betere werk-privé balans en een lager personeelsverloop. Teambuilding, persoonlijke ontwikkeling en open communicatie zijn cruciaal voor medewerkers om zich gewaardeerd en betrokken te laten voelen. Door middel van cultuurscans en verbeterprogramma’s, goede HR-systemen en arbeidsvoorwaarden helpen we investeren in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving, waar via het SRA-stagebureau ook trainees terecht kunnen om onder zeer professionele begeleiding hun titel te behalen.
Positieve beeldvorming SRA-kantoren
Om potentiële medewerkers, jong en oud, te enthousiasmeren voor SRA-kantoren, richten we ons op het promoten van de voordelen van werken bij een mkb-kantoor. Door middel van campagnes, inspirerende activiteiten en evenementen, in samenwerking met hogescholen en studieverenigingen, zorgen we ervoor dat studenten goed geïnformeerd worden en in contact komen met SRA-kantoren als potentiële werkgevers.
Daarnaast werken we met alle leden van onze vereniging samen aan positieve beeldvorming over werken bij accountantskantoren. We zijn als vereniging betrokken bij een motiverende en toekomstgerichte inrichting van de opleidingen. Ten slotte laten we zien hoe medewerkers bij SRA-kantoren bijdragen aan transparantie, verantwoording en de financiële gezondheid van bedrijven en we benadrukken daarbij hun lokale waarde en onze gezamenlijke maatschappelijke betekenis.