Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Waar bent u naar op zoek?

Filters

Zoekresultaten

Populair

Vergroot de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers middels DISC

Werkt u als kantoor aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers? Vindt u het belangrijk dat de juiste mensen worden aangenomen en dat mensen op de juiste posities zitten? Heeft u aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers en gelooft u dat goede samenstellingen van teams de prestaties van uw kantoor vergroot? Maak dan gebruik van de persoonlijke DISC assessments die SRA aanbiedt.

DISCDISC wordt onder andere ingezet bij de in-, door- en uitstroom van uw medewerkers. U kunt DISC gebruiken bij:

  • werving en selectie van personeel
  • persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
  • carrierontwikkeling: zit de juiste persoon op de juiste plek?
  • outplacementtrajecten
  • teamontwikkeling

Via een persoonlijk assessment krijgt u inzicht in het gedrag en drijfveren van uw medewerkers. Waar liggen de kwaliteiten van uw medewerker(s) en de persoonlijke ontwikkelmogelijkheden en uitdagingen? Hoe functioneert iemand onder stress en hoe ligt iemand in de groep?

DISC wordt ingezet bij diverse vraagstukken

  1. DISC–Advies bij persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
  2. DISC–Advies bij carrièreontwikkeling van medewerkers
  3. DISC–Advies bij werving en selectie van medewerkers
  4. DISC-Teamontwikkeling
  5. DISC–Voor het versterken van klantrelaties

Wilt u meer weten over de DISC assessments waarmee wij u kunnen ondersteunen? Neem dan contact op met Hidayet Bahadin, onze DISC expert en trainer:

Hidayet Bahadin

T 030 656 60 60
E hbahadin@sra.nl