Beoordelen

Aan het einde van het jaar kan de medewerker een zelfevaluatie invullen voor de functiecompetenties  behoren. Ook de leidinggevende vult deze evaluatie in voor de medewerker. Dit beoordelingsformulier, dat werkt met een vijfpuntschaal, vormt vervolgens een mooie basis om een eindejaar gesprek te voeren. Ook de specifieke leerdoelen kunnen beoordeelt worden door zowel medewerker als leidinggevende.