FAQ PE-tool MyPE

Nee. Met het invullen van MyPE voldoet u qua vastlegging aan de eisen van de NBA. U hoeft met MyPE dus géén PE-portfolio bij de NBA bij te houden. Heeft u alle stappen gezet in MyPE? Dan hoeft u bij afronding alleen nog maar bij de NBA op de compliancebutton te drukken (voor 31 januari opvolgend op het PE-jaar).

Nee, elke accountant moet persoonlijk ieder jaar de (digitale) compliance button bij de NBA indrukken om te verklaren dat hij/zij voldoen heeft aan de eisen vanuit de NVPE. Wel kunt u in uw PE-portfolio registreren dat u bij de NBA op de Compliance button heeft gedrukt, waardoor op kantoorniveau monitoring over alle accountants mogelijk is.

Nee, voor de NVPE is dat niet nodig. Wel kan het een extra feedbackmoment zijn om de inhoudelijke kwaliteit van uw PE-portfolio te vergroten.

U gaat zelf op zoek binnen de mogelijke vormen van leeractiviteiten (hiervan krijgt u in MyPE een overzicht ter inspiratie) en eventuele cursusaanbieders welke leeractiviteiten passen bij uw leerdoelen. Let op dat uw leeractiviteit qua vorm aansluit bij het leerdoel dat u heeft.

Ja, u kunt in de loop van het jaar leerdoelen toevoegen wanneer gedurende het PE-jaar zich veranderingen in uw werkzaamheden, leerbehoeften en/of actualiteiten voordoen. U kunt geen leerdoelen verwijderen. Zijn er leerdoelen die niet meer van toepassing zijn in de loop van het jaar, dan kunt u toelichten in uw portfolio waarom u deze leerdoelen niet meer gaat behalen. Gaat u echt andere werkzaamheden verrichten, bijvoorbeeld van samenstel over naar de audit, dan kunt u beter een nieuw portfolio opstellen.

De hoeveelheid leerdoelen zijn sterk afhankelijk van uw persoonlijke werksituatie. Heeft u uitgebreide werkzaamheden, dan zult u wellicht meer leerdoelen hebben. Er zijn geen minimale aantallen opgenomen, het gemiddelde ligt bij de gebruikers van MyPE op 8 leerdoelen. Denkt u eraan dat u naast vaktechnische ontwikkeling ook houding en gedrag vanuit de NVPE aandacht moet geven in uw leerdoelen.

De leeractiviteiten zijn binnen de NVPE vormvrij, dus die mogelijkheid is er. Bedenkt u zich vooraf echter goed hoe de leeractiviteit bijdraagt aan het behalen van de doelen, hoe u bewijslast opvoert voor de leeractiviteit en hoe u de leeractiviteit kunt evalueren.

Ja, u kunt op verschillende manieren (Word, pdf) uw PE-portfolio downloaden of printen.

Neem contact op met de betreffende cursusorganisatie om een nieuw certificaat of bewijs van deelname op te vragen. U kunt het ontvangen certificaat of bewijs van deelname na ontvangst uploaden in MyPE.

Als u met de cursus niet voldaan hebt aan uw leerdoel, dan moet u dat toelichten in uw PE-portfolio. U kunt er daarna voor kiezen om een aanvullende leeractiviteit te selecteren om alsnog aan uw leerdoel te voldoen, of u schuift het leerdoel met aanvullende leeractiviteiten door naar het volgende PE-jaar. Heeft u met de cursus uw leerdoel gedeeltelijk behaald? Geef dan in uw evaluatie aan wat u wel behaald heeft en hoe u dat heeft gedaan, en formuleer een nieuw aanvullend leerdoel voor volgend jaar.

In het dashboard in MyPE kunt u per leerdoel het type leeractiviteit wijzigen wijzigen en hierop een toelichting geven.

Geef een toelichting waarom u het betreffende leerdoel niet heeft kunnen behalen, wat u dan wel aan uw ontwikkeling heeft gedaan en waarom u het leerdoel doorschuift naar volgend jaar.

Het portfolio is een dynamisch document waaraan in de loop van het jaar aanvullingen en wijzigingen kunnen worden toegevoegd. Dat kan dus ook na 31 maart. Als u in de loop van het jaar nieuwe ideeën hebt over extra leerdoelen, voeg deze dan samen met de leeractiviteiten toe aan het leerplan.

Ook als u van functie verandert, kunt u dit aangeven in het portfolio. Bij een functie met volledig andere werkzaamheden (zoals een switch van openbaar accountant naar accountant in business) adviseren wij u een nieuw PE-portfolio aan te maken voor het resterende deel van het jaar. Uw oude PE-portfolio rondt u verder af met reflectie op de leerdoelen die u behaald heeft in uw vorige functie, waardoor deze ook tot en met stap 5 volledig gevuld is.

U heeft deze cursussen waarschijnlijk gekozen omdat deze relevant zijn voor uw werkzaamheden. Dat is geen probleem. U kunt de leerdoelen van deze extra cursussen opnemen in uw PE-portfolio, samen met de gekozen leeractiviteit (cursus). Uiteraard moet u dan ook reflecteren op deze extra en nieuwe leerdoelen. Het is overigens niet verplicht om al uw leeractiviteiten in het PE-portfolio op te nemen.

De bewaartermijn (NVPE: artikel 4.1) van alle certificaten en bewijsstukken is ten minste 6 jaar. Alle bewijsmateriaal kunt u eenvoudig digitaal opslaan in de online PE-tool MyPE. Zo houdt u alles overzichtelijk bij elkaar.

Nee, het is niet verplicht om met de STARR-methodiek te evalueren. Het wordt wel door de NBA aanbevolen, maar inmiddels zijn er ook andere methodieken toegevoegd.

Deze vindt plaats in stap 5 van het PE-portfolio en moet per leerdoel los gedaan worden. De NBA beveelt aan dit met de STARR-methodiek (of een andere reflectiemethode) te doen. Let op: u reflecteert dus op uw leerdoel, niet op uw leeractiviteit!

Deze vindt plaats in stap 5 van het PE-portfolio en moet per leerdoel los gedaan worden. De NBA beveelt aan dit met de STARR-methodiek (of een andere reflectiemethode) te doen. Let op: u reflecteert dus op uw leerdoel, niet op uw leeractiviteit!

Sommige leerdoelen zijn gekoppeld aan specifieke inhoud van een (kring)bijeenkomst. Indien deze (kring)bijeenkomst niet meer met dezelfde specifieke inhoud terugkomen in het nieuwe jaar, dan ziet u het leerdoel ook niet meer terug bij de leerdoelen. Indien u toch aan dit gekozen leerdoel wil werken in het nieuwe PE-jaar, dan kunt u deze als 'eigen leerdoel(en)' toevoegen aan uw leerplan.

Niemand, u bent als accountant verantwoordelijke voor uw eigen PE-portfolio. Wel kan het zo zijn dat door het kantoor waarbij u werkzaam bent, een accordering wordt ingeregeld.

Als u gebruiktmaakt van de SRA PE-tool (MyPE) dan kunt u voordat u uitdienst gaat uw huidige PE-Portfolio in MyPE downloaden, zodat u deze later als basis kunt gebruiken bij de nieuwe werkgever.

Dit is ook van toepassing als u bij een ander accountantskantoor in dienst treedt die ook gebruik maakt van MyPE. Dit heeft te maken met het kantorenprofiel en dat verschilt per kantoor. De nieuwe werkgever kan bijvoorbeeld kantoorspecifieke leerdoelen hebben die niet in het huidige profiel/kantoor staan en andersom. Daarnaast is het mogelijk dat de nieuwe werkgever leerdoelen verplicht heeft gesteld, die wellicht niet in het huidige (goedgekeurde) PE-plan staan.

De licentiekosten zijn per deelnemer per jaar.