Juiste balans
Het werk stelt bepaalde eisen die medewerkers energie kunnen kosten, bijvoorbeeld een structureel hoge werkdruk. Maar zij kunnen ook energie van hun werk krijgen, bijvoorbeeld door steun van collega’s of leidinggevenden. Het is belangrijk om er als ondernemer voor te zorgen dat zaken die stress veroorzaken en zaken die energie geven voor uw medewerkers in balans zijn.
Meer werkplezier
Herkent u signalen van werkstress in uw bedrijf? Ga dan het gesprek aan en kijk hoe u er samen voor kan zorgen dat uw medewerkers meer plezier in het werk krijgen. Bijvoorbeeld door ze meer regelmogelijkheden te geven om hun werk aan te passen. Maar ook door uw waardering uit te spreken en uw medewerkers het gevoel te geven echt onderdeel uit maken van het bedrijf.
Praktische oplossingen
ArboNed helpt u graag met het voorkomen van verzuim door werkstress op een manier die bij uw bedrijf past. Doet u het zelf met hulp van onze (online) hulpmiddelen? Besteedt u liever alles uit? Of kiest u voor een middenweg?
- Zelf doen: Gebruik deze praktische tips of gids om signalen van werkstress bespreekbaar te maken en samen met uw medewerkers tot een oplossing te komen.
- Laten doen: Ervaart uw medewerker stress en/of psychische klachten? Neem dit dan serieus en schakel een bedrijfsmaatschappelijke werker of psycholoog van ArboNed in. Zij kunnen uw medewerker coachen en samenwerken aan een betere balans.
Nog meer tips en handvaten
Bent u op zoek naar nog meer tips en handvaten om verzuim door werkstress te voorkomen? U vindt ze op de themapagina van ArboNed.